Kegiatan membangun tim Qixingyuan: bekerja sama untuk masa depan yang lebih baik

Untuk kegiatan pembangunan kelompok ini, kami memilih resor dengan pemandangan indah yang terletak di Kota Huizhou, Provinsi Guangdong. Di pagi hari, seluruh staf berkumpul dengan antisipasi dan kegembiraan. Kegiatan ini dipandu oleh bos secara pribadi, seluruh proses berjalan tertib.
Kegiatannya penuh warna dan fokus pada konvergensi kerja tim dan konfrontasi kompetitif. Pertama, semua staf dibagi menjadi lima kelompok untuk pelatihan perluasan, biliar, tenis meja, tarik tambang dan program lainnya menguji komunikasi dan kolaborasi serta kepercayaan masing-masing tim. Saling mendukung dalam tantangan, mereka menghargai kekuatan tim, memahami bahwa hanya bersama-sama yang dapat mengatasi kesulitan. Berikut ini adalah tantangan pedal multi-pemain, di mana anggota tim bergabung untuk menunjukkan budaya perusahaan yang bersatu. Setiap aspek aktivitas mengandung makna membangun tim, yang memungkinkan karyawan merasakan pentingnya kerja tim dalam hiburan mereka.
Makan siang adalah kenikmatan selera. Seluruh staf membuat berbagai masakan khas, bertukar pengalaman dan meningkatkan saling pengertian dan persahabatan. Pertukaran tersebut juga memfasilitasi integrasi antar sektor yang berbeda dan memfasilitasi kerja sama yang lebih erat di masa depan.
Kegiatan group building pada sore harinya semakin seru dengan adanya beragam kompetisi yang kompetitif. Panjat tebing, cs, estafet, dll, menantang kekuatan fisik dan kemauan karyawan. Meski berkeringat, wajah semua orang dipenuhi kegembiraan dan kepuasan, dan mereka merasakan kekuatan tim dan kegembiraan kemenangan.
Barbekyu di udara terbuka di malam hari adalah salah satu klimaks dari seluruh kelompok. Duduklah di sekitar oven dan nikmati malam yang hangat dan tak terlupakan dengan anggur gourmet. Berbagai program menampilkan kekayaan dan keberagaman talenta karyawan dan mendekatkan mereka satu sama lain.
Acara group building ini tidak hanya memperdalam rasa antar karyawan, namun juga meningkatkan interaksi antara perusahaan dan karyawan. Bos juga menunjukkan ketertarikan dan kepeduliannya pada acara tersebut, sehingga semakin menjembatani jarak antara pemimpin dan karyawan.
Qixingyuan selalu mementingkan pembangunan tim. Kegiatan membangun kelompok ini memberikan panggung bagi karyawan untuk menunjukkan diri dan juga mendorong perkembangan tim. Kami percaya bahwa di masa depan, tim Qixingyuan akan lebih kompak dan berkontribusi lebih banyak terhadap pengembangan perusahaan.